Ocak-haziran döneminde 6 bin 730 lira olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanı 1 Temmuz 2020 tarihinden geçerli olmak üzere 7 bin 117 TL'ye yükseldi. Aynı işverene bağlı iş yerlerinde 10 yıl çalışan bir kişinin alabileceği maksimum kıdem tazminatı tutarı da 67 bin 300 liradan 71 bin 170 liraya yükseldi.
KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?
Kıdem tazminatı almaya hak kazanabilmek için, aynı işverene bağlı iş yerlerinde en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Kıdem tazminatı emekli olunduğunda, işveren işten çıkarttığında, işçi haklı bir nedenle iş akdini feshettiğinde alınabiliyor.
Yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçi işten ayrılarak kıdem tazminatı alabiliyor. Bunun yanı sıra erkek işçiler askere giderken, kadınlar da evlendiklerinde bir yıl içinde işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabiliyorlar.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
Çalışana; her bir yıl için, 30 günlük (aylık brüt ücret) tazminat ödeniyor. Toplam tazminat tutarı da, çalışanın son aldığı aylık brüt ücretin, o işyerinde çalıştığı yıl süresi ile çarpılması ile bulunuyor.
Örneğin, çalıştığınız işyerinde son aldığınız brüt ücret 3 bin 500 liraysa, ve işyerinde 5 yıldır çalışıyorsanız ve işten çıkartıldıysanız; kıdeminiz 17 bin 500 bin lira tutuyor. Ücretin içinde yer alan; yol yardımı, yemek, ikramiye, prim gibi tüm ödemeler de tazminat hesabına katılıyor.
İşte maaşa ve yıla göre kıdem tazminatı tutarları:
Brüt Maaş: 2.943
5 Yıl: 14.715
10 Yıl: 29.430
15 Yıl: 44.145
20 Yıl: 58.860
Brüt Maaş: 4.000
5 Yıl: 20.000
10 Yıl: 40.000
15 Yıl: 60.000
20 Yıl: 80.000
Brüt Maaş: 5.000
5 Yıl: 25.000
10 Yıl: 50.000
15 Yıl: 75.000
20 Yıl: 100.000
Brüt Maaş: 6.000
5 Yıl: 30.000
10 Yıl: 60.000
15 Yıl: 90.000
20 Yıl: 120.000
Brüt Maaş: 6.500
5 Yıl: 32.500
10 Yıl: 65.000
15 Yıl: 97.500
20 Yıl: 130.000
Brüt Maaş: 7.117
5 Yıl: 35.585
10 Yıl: 71.170
15 Yıl: 106.755
20 Yıl: 142.340
Kıdem tazminatı tavan tutarı bir yıl içerisinde ocak-temmuz ve temmuz-aralık olmak üzere iki kere değişiyor.
